Система Г-12. Принципы работы.

Церковь "Новая жизнь" развивается по системе Г-12.

Система Г-12 – это система ученичества, любви и заботы друг о друге. У Иисуса было 12 учеников. "И поставил из них двенадцать, чтобы с Ним были и чтобы посылать их на проповедь, и чтобы они имели власть исцелять от болезней и изгонять бесов" (Марка 3:14-15) . Иисус вложил всего Себя в них, и именно они стали началом великого благословения для всех людей.

Система 12-ти – это такая модель церкви, при которой каждый человек целенаправленно развивается под духовным покровительством и рассматривается как потенциальный лидер или служитель. Эта система позволяет максимально сохранять достигнутый результат в евангелизации и двигаться в духовном единстве с пастором.

Основными ценностями данной системы являются
– евангелизация;
– ученичество;
– отцовство (духовное покровительство);
– духовное единство;
– воспитание лидеров.

Система 12-ти имеет библейское основание. В Евангелии от Иоанна 15:1-7 написано: "Я есть истинная виноградная лоза, а Отец Мой – виноградарь. Всякую у Меня ветвь, не приносящую плода, Он отсекает; и всякую, приносящую плод очищает, чтобы более принесла плода. Вы уже очищены через слово, которое Я проповедал вам. Пребудьте во Мне, и Я в вас. Как ветвь не может приносить плода сама собою, если не будет на лозе: так и вы, если не будете во Мне. Я есмь лоза, а вы ветви; кто пребывает во Мне, и Я в нем, тот приносит много плод; ибо без Меня не можете делать ничего. Кто не пребудет во Мне, и Я в нем, тот приносит много плода; ибо без Меня не может делать ничего. Кто не пребудет во Мне, извергнется вон, как ветвь, и засохнет; а такие ветви собирают и бросают в огонь, и они сгорают. Если пребудете во Мне, и слова Мои в вас пребудут, то, чего ни пожелаете, просите, и будет вам".

В этом месте Писания раскрыты духовные аспекты и принципы: ветвь сама по себе не может жить, отсекается и всякая ветвь не приносящая плода. В системе 12-ти большие служат меньшим, как делал Иисус "Ибо Я дал вам пример, чтобы и вы делали то же, что Я сделал вам"(Иоанна 13:15) . Общаясь с братьями и сестрами, молясь за их нужды, заботясь о них, проявляя интерес к их жизни, лидер возрастает сам. Послушание, смирение, ответственность – это те важнейшие качества, которые прививает человеку наличие у него 12-ти учеников. Каждый лидер обязан поощрять и помогать своим ученикам набирать своих двенадцать учеников. То есть, каждый лидер поднимает и готовит следующих двенадцать лидеров.

Система 12-ти препятствует духу заблуждения, разобщения и отступничества, ибо все находятся в едином учении и едином помазании. В Деяниях Апостолов сказано: "И они постоянно пребывали в учении Апостолов, в общении и преломлении хлеба и молитвах" (Деяния 2:42) .

Как система 12-ти работает.

1. Каждый имеет два положения и две ответственности. Человек является лидером для тех людей, кто входит в его домашнюю группу и в то же время он подчиняется так же лидеру и входит в его домашнюю группу. Т.е. у тебя есть лидер и ты лидер для кого-то. Каждый верующий нуждается в том, чтобы ему служили, и в том, чтобы нести служение самому.

2. Принцип ученичества. Это основной принцип системы, т.к. именно он обеспечивает количественный рост домашних групп и воспитание новых лидеров. Коротко он осуществляется в три этапа: "смотри, как это делаю я", "давай сделаем это же вместе", "сделай это сам".

3. Принцип передачи. Лидер должен быть 100% проводником. Это способность принимать видение, помазание, учение от пастора (или вышестоящего лидера) и передавать (вкладывать) его своим людям.

4. Вертикаль. Система 12-ти делает упор на инициативу каждого лидера в отдельности. Лидер может подняться настолько высоко, насколько хватит его возможностей. Он может обучать столько новых лидеров, насколько захочет, и насколько ему позволят его время и таланты. Перемещения по вертикали происходят по плодам, по горизонтали в полной свободе, каждый человек может выбрать себе лидера.

5. Планирование и отчетность. Лидеры составляют план работы на год, и отчитываются о своей работе каждый месяц. Это неотъемлемая часть системы 12-ти. В сроках и целях есть польза, потому что они мобилизуют лидеров для успешной работы.

На сегодняшний день пастор имеет десять региональных лидеров в своей команде, которые имеют свои группы лидеров. Общее количество лидеров домашних групп составляет 70 человек.

Также существуют подростковые домашние группы, объединенные в отдельный регион под названием "Единство".
Этот регион объединяет около ста детей церкви возраста от 10 до 15 лет. Их духовным воспитанием занимаются 12 лидеров-мужчин. Дети посещают свои домашние группы, проводят детские служения, ездят в увлекательные походы и лагеря.

Цель этих домашних групп:

Каждый ребенок-подросток должен ощутить себя значимым и любимым через построенные близкие и дружественные отношения с лидером, пережить рождение свыше и крещение Духом Святым, полюбить Слово Божье, Иисуса и Его церковь. За это время мы хотим вложить в них дух миссионерства.

Эти подростковые домашние группы стали необходимы, потому что дети быстро взрослеют и нуждаются в индивидуальном уровне отношений. Мир, в котором они живут, не должен «взять» их. Нам надо воевать за их умы и души, защитить от надвигающейся идеологии, БРСМ.

Наша задача также состоит в том, чтобы обеспечить наших детей духовным покровительством на личном уровне, взрастить поколение людей исполненных веры и Духа Святого, ибо время в которое им придется жить, это подготовка к экспериментам глобализации.

Они будут являться главной завоевательной силой для Иисуса. Мы должны ответить на их нелегкие в современном и развращенном мире вопросы и показать добрый пример веры, который поможет им устоять в трудные дни.